４月から上司が変わった。
精神的な面で、これはとても良い変化だった。
何かあったとき、必ず手を止めて話を聞いてくれる。
子どもにまつわる様々な事情に比較的寛容である。
その上司自身が、分からないことがあれば分からないと言う。「オレも分からないところあるから、勉強しながらみんなでやっていこう！」みたいな雰囲気がある。
前の上司は、例えば学校行事で休みを取らないといけないとき、必ず一度「えー…そうなの？」と言った。
コロナ禍ゆえ予定が変わり、保育園と学校の行事が近い時期で重なったときは、「学校行事って、そんなに多いの？ホントに学校行事…？」と言われたこともあった。
そりゃそうも思うよなと思い、お願いする身としてはかなり申し訳なかった。
でも、誤解してほしくないなといつも思っていたのは、子どもがいるのだから無条件で特別扱いしろ！と思っているわけではない、ということ。
内心、子どもたちのことで頻繁に休むことへの罪悪感は相当強い。
だから、別なところ、例えば誰かが同じように休むときには、その分の仕事を極力助けたいし、私自身の仕事も、なるべくスムーズに引き継げるよう日頃から準備をしっかり整えたい。
子どもがいるんだから、シングルマザーなんだから、私がいきなり休むのは特権で、みんな助けなさいよ！なんて微塵も思っていないのだ。
それだけは常々、言葉に出して伝えるようにしている。もちろん行動も心がけつつ。
それだけでも、ちょっと心持ちは軽い。
最近思うのは、思っているだけじゃなかなか伝わらないということ。
誤解されたくなければ、なるべくタイムリーに、自分の考えを伝えた方が良い。
休んだことで何らかのサポートをしてもらえたら、休み明けに必ずお礼に行くようにしている。
男性ばかりの会社なので、なおさらそうなのかもしれない。
さて、連休が始まった。
仕事のことは一旦置いておいて、家仕事を頑張る。
